안녕하세요!
휴가랑 공휴일은 모든 직장인들의 낙이죠!
오늘은 대기업에 근무하면서 며칠이나 쉴 수 있을지
알아볼게요ㅎㅎ
(매일매일 쉬고 싶지만....)
주말
우선 주말을 계산해야겠죠! 일 년 52주 중
토요일, 일요일 이틀 동안 쉬니까
우선 104일은 주말로 쉬는 게 확정이죠!!
일 년 중 28%를 우선 확보했습니다 :)
공휴일
그다음은 명절이랑 공휴일이 있죠!
우리나라는 공휴일이 연 중 15일이 있는데요!
물론 공휴일이 주말이랑 겹치는 불상사도 있지만..
요즘 그런 경우에 대체휴일이 주어지기 때문에
15일을 주말 104일에 가산하면 119일은
최소 쉴 수 있는 것인데요!
공휴일+주말로 일 년 중 33%를 쉴 수 있습니다 :)
휴가/연차
자 이제 본격적으로 휴가 및 연차 얘기를 해볼게요!
우선 일반적인 대기업의 경우 15일의 개인 연차가
지급되고 거기에 더 해서 하계휴가를 보통
4~5일 별도로 제공하는데요.
연차가 낮은 직원의 기준으로 대략 19~20일 정도
휴가가 존재한다고 보시면 됩니다.
20일이라고 가정하고 119일에 가산하면 무려
139일을 쉴 수 있는 거고,
대략 일 년 중 38%를 쉰다고 보면 되겠죠!
거기에 기업에 따라서
창립기념일 1일을 추가로 쉬고
노조 창립기념일 (노조가 존재하는 기업의 경우)
1일을 또 쉬면 이틀이 추가로 확보되겠죠!
또 근속연수에 따라 휴가가 증가하기 때문에
오래 다닌 직원일수록 휴가가 많습니다.
보통 2년에 1개의 휴가가 추가로 들어온다고
보시면 되는데요!
20년 근무한 직원은 일반 사원 급보다
10개의 휴가가 더 있는 거겠죠!
그래서 오래 근무한 직원들은
대략 150일, 일 년 중 41%를 쉰다고 보시면 됩니다!
특별 휴가
그 외에도 결혼하면 지급되는 일주일 간의
경조휴가, 직계가족의 경조사 때 지급되는 휴가,
건강검진 때 제공되는 휴가 등
특별한 이벤트에 사용할 수 있는 휴가들도 존재하고요!
이런 휴가들도 다 합하면 은근 쏠쏠합니다 ㅎㅎ
요즘은 뉴스에서 주 4일을 검토한다는 얘기도 있죠!
그럴 경우 산술적으로 총 193일까지 쉴 수 있더군요..
무려 53%!!!
물론 언제 실현될지 모르겠지만,
일단 우리 모두 하루하루 열심히 일하면서
바쁘게 보내기도 하고
번 아웃이 오면 휴가나 연차 땐 열심히 힐링하면서 살면 될 것 같아요~
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